U PROŠLOJ GODINI RAST ZAPOSLENOSTI, SMANJENJE NEZAPOSLENOSTI
Prema Anketi o radnoj snazi u 2022. Godini, koju je obradio Republički zavod za statistiku, broj zaposlenih lica starosti od 15 do 89 godina u Srbiji iznosio je 2 913 500, što predstavlja povećanje od 64 700 ili 2,3 odsto u poređenju sa prethodnom godinom.
Foto: Pixabay
Prema Anketi o radnoj snazi u 2022. Godini, koju je obradio Republički zavod za statistiku, broj zaposlenih lica starosti od 15 do 89 godina u Srbiji iznosio je 2 913 500, što predstavlja povećanje od 64 700 ili 2,3 odsto u poređenju sa prethodnom godinom.
Stopa zaposlenosti povećana je sa 48,6 odsto u 2021. godini na 50,3 odsto u 2022. godini.
Broj nezaposlenih smanjen je za 50 300 (14,3 odsto), i u 2022. godini iznosio je 302 200, dok je kontingent stanovništva van radne snage smanjen za 75 900 (2,9 odsto) i u 2022. godini iznosio je 2 579 800.
Stopa nezaposlenosti iznosila je 9,4 odsto, dok je stopa stanovništva van radne snage u prošloj godini iznosila 44,5 odsto.
Međuregionalno, Beogradski region i dalje zadržava najvišu vrednost stope zaposlenosti (54,2 odsto).
Region Vojvodine, sa stopom zaposlenosti od 50,4%, beleži najniži međugodišnji rast.
Smanjenje nezaposlenosti najuočljivije je u Regionu Šumadije i Zapadne Srbije. gde je broj
Stopa nezaposlenosti istovremeno je niža i u ostalim regionima u poređenju sa 2021. godinom.
Region Južne i Istočne Srbije, i pored smanjenja, zadržava najvišu vrednost stope nezaposlenosti (11,7 odsto) u odnosu na ostale regione.
Osim što beleži najnižu stopu nezaposlenosti, Beogradski region beleži i najnižu stopu stanovništva van radne snage od 41,2 odsto.
Stopa aktivnosti najviša je u Beogradskom regionu (58,8 odsto), zatim slede Region Šumadije i Zapadne Srbije (56,1) i Region Vojvodine (54,9), dok je, kao i u prethodnoj godini, najniža u Regionu Južne i Istočne Srbije (51,5 odsto).
Kontingent mladog stanovništva, starosti od 15 do 24 godine, nastavlja da se smanjuje i u 2022. godini.
Populacija mladih u 2022. godini iznosila je 685 000 i u odnosu na 2021. godinu manja je za 9 800 (1,4 odsto).
Stopa zaposlenosti mladog stanovništva u 2022. godini iznosi 24,7 odsto, što predstavlja neznatni rast u odnosu na 2021. godinu. Posmatrano po regionima, stopa zaposlenosti mladih najviša je u Regionu Vojvodine i iznosi 27,5 odsto.
Stopa NEET, koja predstavlja učešće lica starosti 15‒24 godine koja nisu zaposlena, nisu na školovanju, niti su na obuci u ukupnoj populaciji datog uzrasta, u 2022. godini iznosila je 13 odsto i smajena je u odnosu na 2021. godinu.
Procenat mladih lica starosti između 18 i 24 godine koji su u najboljem slučaju završili osnovnu školu i nisu nastavili dalje školovanje (u poslednje četiri sedmice nisu bili na školovanju ili obuci) takođe je smanjen.
Najveći međugodišnji rast zaposlenosti dogodio se u kategoriji zaposlenih radnika (zaposleni kod poslodavca), za 49 600, dostižući nivo od 2 242 000 u 2022. godini.
Posmatrano prema glavnim grupama zanimanja i po regionima, najveći rast zaposlenosti zabeležen je u grupi zanimanja Rukovaoci mašinama i postrojenjima, monteri i vozači, gde se u 2022. godini, u odnosu na 2021. godinu, beleži povećanje od 23 300 zaposlenih na nivou Republike Srbije.
Značajniji međugodišnji rast zaposlenosti zabeležen je i u grupi zanimanja Inženjeri, stručni saradnici i tehničari, gde je 15 200 zaposlenih više nego 2021. godine, od čega 10 500 u Regionu Vojvodine.
Kada se posmatra obrazovna struktura zaposlenih, povećanje zaposlenosti u 2022. godini u odnosu na 2021. godinu dominantno je u kategoriji lica sa završenom srednjom školom.
U poređenju sa prethodnom godinom, u 2022. godini broj zaposlenih lica koja rade puno radno vreme povećan je za 90 300 i u 2022. godini preko 2 700 000 zaposlenih radi puno radno vreme, dok je broj zaposlenih sa radnim vremenom kraćim od punog smanjen za 25 700 i u 2022. godini tek nešto više od 200 000 zaposlenih radi kraće od punog radnog vremena.
Takođe, praksa rada od kuće ustanovljena za vreme pandemije koronavirusa nakon popuštanja mera sve više jenjava, o čemu svedoči sve manji broj zaposlenih lica koja imaju i koriste mogućnost rada od kuće.
Što se tiče regiona srednjeg Banata, i u 2022. godini stopa zaposlenosti među najnižima je u Vojvodini. Istovremeno, stopa nezaposlenosti je viša.
Ipak, kreće se i granicama proseka za celu Srbiju.
Stopa zaposlenosti u srednjem Banatu iznosi 50,5 odsto a nezaposlenosti 8,3 odsto.
U odnosu na druge regione, pogotovo u Vojvodini, visok je i procenat stanovništva van radne snage – 44,9 odsto.
