BIZNIS VESTI – Zakon o radnoj praksi na javnoj raspravi
Foto: Pixabay
Srbija planira da prvi put u svoj pravni sistem uvede Zakon o radnoj praksi. Ukoliko se zakon usvoji, poslodavci će biti u obavezi da sa praktikantima zaključuju ugovore o radnoj praksi i da im za radne prakse isplaćuju odgovarajuću naknadu. Praktikanti će imati pravo na penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje, vidi se iz nacrta zakona koji je nedavno objavljen.
Nacrt je, međutim, izlistao i šta sve nije radna praksa. Pa tako pod radnu praksu ne potpada volontiranje, dualno obrazovanje, studentska praksa, pripravnički staž, te praktična nastava i profesionalna praksa.
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, socijalna i boračka pitanja objavilo je Nacrt zakona o radnoj praksi. Nacrt je na javnoj raspravi do 18. decembra, vidi se na sajtu e-konsultacije, piše Forbs Srbija.
Radna praksa je u nacrtu definisana kao „aktivnosti koje praktikant obavlja kod poslodavca uz podršku i nadzor mentora, a koje su usmerene na sticanje praktičnih veština i iskustva za rad u određenom zanimanju u cilju unapređenja zapošljivosti, odnosno stvaranja mogućnosti za zapošljavanje i samozapošljavanje“.
Pored veoma spore tranzicije, mlade u Srbiji karakterišu i relativno nepovoljni osnovni pokazatelji tržišta rada, navodi se u obrazloženju nacrta zakona.
U drugom kvartalu 2025, stopa nezaposlenosti lica starosti od 15 do 29 godina iznosi 16,9 odsto. Gotovo je dvostruko veća od stope nezaposlenosti svih lica starijih od 15 godina koja iznosi 8,5 odsto, piše Forbs Srbija.
